
R&D Projectleider
Ben jij de gedreven projectmanager die niet bang is voor een uitdaging? Wij zijn op zoek naar een krachtige leider die onmiddellijk de leiding kan nemen en met finesse en snelheid technische R&D-projecten met een hoge impact tot een succes kan leiden! Als je de vaardigheden hebt om stakeholders, accounts en risico's effectief te beheren, dan is dit je kans om te schitteren.
Deze functie is echt voor de dappere doorzetters die zich niet laten ontmoedigen door onzekerheden, maar juist gedijen in veranderlijke omgevingen. Hier krijg je volop de kans om niet alleen je eigen vaardigheden aan te scherpen, maar ook die van je team en ons bedrijf naar grote hoogten te stuwen.
Neem contact met ons op als je kunt omgaan met een team van deskundige ingenieurs in een dynamische en onafhankelijke omgeving.
Functie Omschrijving R&D Projectleider
Als projectmanager ben je voornamelijk verantwoordelijk voor verschillende technische R&D-projecten met hun eigen unieke richtingen en doelen. De projectmanager is cruciaal voor de ontwikkeling en uitvoering van de projecten die moeten voldoen aan doelen en deadlines.
Onder je taken vind je:
- Continue communicatie met belanghebbenden over de voortgang van het project.
- Betrekken van relevante partijen en afdelingen bij het ontwikkelingsproces en het bewaken van de scope.
- Adviseren en ondersteunen van cliënten bij de projectaanpak.
- Motiveren en coördineren van projectteams om de gestelde doelen te bereiken.
- Opstellen van duidelijke rapporten en ervoor zorgen dat de communicatie transparant en beknopt is.
- Efficiënt gebruik van projectmanagementsystemen en -methoden zoals PRINCE II, scrum/Agile en roadmapping.
- Ervoor zorgen dat het team zich richt op de projectdoelstellingen en zich houdt aan de deadlines.
Functie Eisen R&D Projectleider
Ervaring als projectmanager met een technische achtergrond. Kennis van techniek is een pluspunt, evenals ervaring met Agile/Scrum.
Bovendien zijn de volgende vereisten gewenst:
- Een Masterdiploma (gerelateerd technisch vakgebied).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- 3+ jaar ervaring in het leiden van R&D-projecten.
- Kennis en ervaring met industrieel standaard projectmanagementsystemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om beknopt te rapporteren.
De Aanbieding R&D Projectleider
De volgende arbeidsvoorwaarden worden aangeboden:
- Een salaris tussen de €4500-€6000 op basis van ervaring.
- Ruimte voor autonomie, persoonlijke initiatieven en doorgroeimogelijkheden.
- Mogelijkheid om parttime te werken.
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- 30 dagen vakantie bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen te kopen.
- Een goed pensioenschema met 50% werkgeversbijdrage.
- Vergoeding van reiskosten en een NS-businesscard.
- Een collectieve korting op uw zorgverzekering.
- Een jaarlijkse winstuitkering van 12%.
- Flexibele werktijden, wat het beste voor u werkt.
- 80 gratis uren per jaar om aan uw eigen ontwikkeling te besteden bij een fulltime dienstverband.
- Een jaarlijks trainingsbudget en kansen om deel te nemen aan interne strategische sessies en masterclasses.
Hoe we verder gaan. Binnen vier werkdagen laten we u weten of u in aanmerking komt voor de functie. We plannen een kennismakingsgesprek, digitaal of persoonlijk. Tijdens dit gesprek zullen we u zo volledig mogelijk informeren over de vacature, het bedrijf en de volgende stappen in de procedure. Na overleg met u, zullen we u aan onze klant voorstellen en u vervolgens begeleiden tijdens het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Group heeft een groot team van gespecialiseerde recruiters. Elke recruiter heeft een sterke focus op zijn of haar eigen expertisegebied. Dit maakt hen de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de klant.
Wat gaat er gebeuren?
Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.
Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.
Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.
Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.